將兩者混為一談，是目前大多數(shù)人對ERP的大誤解！這也是ERP軟件商對企業(yè)的大忽悠和誤導(dǎo)，ERP實施中的各種障礙和煩惱大都源于此。ERP是企業(yè)資源計劃的簡稱，內(nèi)涵是指整個企業(yè)運行和管控。ERP軟件只是對ERP系統(tǒng)的提煉和簡化，二者屬于內(nèi)容與形式的哲學范疇。二者大區(qū)別是：ERP系統(tǒng)是企業(yè)運行體系與人的高度融合，是活性的管理；而ERP軟件只是一套管理工具，是供人使用的工具。所謂“智能”也是“機械化”的程序而已。但是，企業(yè)如果將兩者混淆不清，往往帶來比較嚴重的后果。首先，由于ERP體系復(fù)雜而企業(yè)業(yè)務(wù)又是不斷在變化，很容易誤導(dǎo)企業(yè)貪大求全地選擇ERP軟件，導(dǎo)致ERP軟件實施無法進行，甚至失敗。其次，ERP軟件的本質(zhì)是工具。既然是工具，就不可能完全取代人的作用。認識不到這點，很容易想當然ERP軟件是***的，可以解決所有業(yè)務(wù)問題。再次，無法根據(jù)企業(yè)實際狀況靈活實施ERP軟件系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)對企業(yè)來說永遠是客觀存在的，但ERP軟件的功能可多可少。這種混淆派生出過多似是而非的思想觀念，比如ERP過時論、ERP日薄西山等等。江蘇智蝶為您服務(wù)。ERP可用于自動化和簡化整個企業(yè)或組織的各項活動，例如會計和采購、項目管理、生產(chǎn)管理、風險管理等。威海智能制造erp軟件廠家

基于管理需求和業(yè)務(wù)需求選擇ERP處理好“美好愿望”與“糟糕現(xiàn)實”之間的矛盾“理想很美滿，現(xiàn)實很骨感”。在現(xiàn)實中，企業(yè)對ERP系統(tǒng)大多基于概念性、感性的認識，必須正視自身的管理基礎(chǔ)。處理不好“完美理論、美好愿望”與“糟糕現(xiàn)實”之間的巨大矛盾，往往成為日后實施ERP系統(tǒng)的障礙，甚至成為實施失敗的根源。實施ERP不是追求完美，而是要清晰需要解決多少具體問題。定位清晰，避免走彎路系統(tǒng)功能規(guī)劃工作如果不理想，ERP項目的實施基本是未戰(zhàn)先敗。實施ERP系統(tǒng)，企業(yè)須清晰回答下面幾個問題：企業(yè)實施ERP系統(tǒng)的目的？不能盡說一些空洞而冠冕堂皇的華麗辭藻。目標闡述必須具體、清晰、可執(zhí)行。企業(yè)本身的具體現(xiàn)狀如何？世上**難的就是很清醒地認識自我，很客觀地評價自我。企業(yè)規(guī)劃實施ERP系統(tǒng)，就必須事先充分、清醒的梳理、認識、解剖企業(yè)自身的業(yè)務(wù)問題和管理困境，以及各類資源現(xiàn)狀。ERP系統(tǒng)實施的指導(dǎo)思想和基本原則是什么？大多數(shù)企業(yè)在實施ERP系統(tǒng)前、實施過程中都是缺乏基本原則的，多是憑感覺。切忌盲目與其他企業(yè)攀比！只有適合自己的ERP系統(tǒng)，才是比較好的！這個道理其實很簡單，但在實際項目實施過程中，犯此錯誤者不在少數(shù)。江蘇智蝶竭誠為您服務(wù)。臨沂專業(yè)erp金蝶ERP，為企業(yè)帶來更高效的決策支持。

ERP系統(tǒng)，即企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，其優(yōu)勢不局限于提升工作效率和數(shù)據(jù)分析能力，還體現(xiàn)在諸多其他方面，為企業(yè)的全方面發(fā)展提供了有力支持。首先，ERP系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置。通過對企業(yè)內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)進行全方面監(jiān)控和管理，系統(tǒng)可以實時掌握資源的利用情況，為企業(yè)的資源配置提供科學依據(jù)。這有助于減少資源浪費，提高資源利用效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。其次，ERP系統(tǒng)有助于提升企業(yè)的協(xié)同能力。通過打破部門間的壁壘，實現(xiàn)信息的實時共享和流程的協(xié)同，ERP系統(tǒng)使得企業(yè)內(nèi)部的溝通與合作更加順暢。這有助于減少溝通成本，提高工作效率，促進企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)同配合，共同推動企業(yè)向前發(fā)展。此外，ERP系統(tǒng)還具有強大的風險管理功能。通過對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程進行全方面監(jiān)控，系統(tǒng)可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題，為企業(yè)提供預(yù)警和解決方案。這有助于降低企業(yè)的運營風險，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

目實施完成，ERP系統(tǒng)上線了，那我們企業(yè)后續(xù)又該怎么著手呢？首先，來看企業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化；ERP項目實施中的流程梳理階段，由于各種資源的限制，ERP實施過程中不可能在所有的業(yè)務(wù)鋪開，也不可能展現(xiàn)ERP系統(tǒng)的所有功能。為了確保項目及時上線，在剛開始流程重組的時候所采取的策略往往是，把相關(guān)的業(yè)務(wù)流程先確定下來，至于這個流程是否符合企業(yè)長期穩(wěn)定運行，在沒有更好的流程明確之前，就按這個確定的流程來實現(xiàn)，做不到試行確認，更顧不上標準化。在當今社會，市場競爭日趨激烈，競爭方式和對手策略變幻莫測，客戶要求日趨嚴格，產(chǎn)品和技術(shù)更新的速度日益加快，客戶（Customers）、競爭（Competition）和變革（change）這三個因素成了影響企業(yè)生存和發(fā)展的主要因素，這就驅(qū)使企業(yè)不得不以非凡的靈活性和高度的應(yīng)變能力來適應(yīng)新形勢，不斷審視和改進公司管理的業(yè)務(wù)流程。只要企業(yè)處于這個變化的時代，流程重組就不可避免。所以說，企業(yè)想要不斷得到發(fā)展，那么就需要對ERP軟件系統(tǒng)進行不斷的優(yōu)化和升級，企業(yè)流程的改善也沒有終點，是一個持續(xù)完善的過程。江蘇智蝶竭誠為您服務(wù)。精細化管理，優(yōu)化資源配置：通過ERP系統(tǒng)，企業(yè)可以實現(xiàn)精細化管理，優(yōu)化資源配置。

ERP系統(tǒng)上線后，相關(guān)運營和維護工作就交到企業(yè)手中了，實施方顧問**多遠程指導(dǎo)一下，這對企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)自己的ERP實施顧問非常緊迫。人才梯隊培養(yǎng)，是ERP系統(tǒng)成功運行的基礎(chǔ)保障，是充分發(fā)揮ERP系統(tǒng)效用的關(guān)鍵。企業(yè)自實施ERP系統(tǒng)之初，組建的ERP實施管理隊伍，一般由網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)庫管理和ERP系統(tǒng)二次開發(fā)的信息技術(shù)人員和各部門的操作人員共同組成，這只隊伍將來主要負責系統(tǒng)的二次開發(fā)過程和日常運營維護工作。在ERP實施過程中進行的ERP系統(tǒng)培訓(xùn)是ERP技術(shù)和應(yīng)用水平轉(zhuǎn)移的過程，通過培訓(xùn)可以使ERP的相關(guān)知識深入人心，逐步確立ERP管理模式；而對于內(nèi)部實施人員，深度參與ERP項目實施，通過與實施方顧問在實施過程中密切配合，將知識傳遞并保留到企業(yè)方實施人員手中。事實上，項目中**難做好的也是ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)和知識傳遞。如果存在這種情況，那么可以聘請有經(jīng)驗的顧問公司對人員進行有針對性的培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè)，使其有能力做好系統(tǒng)的開發(fā)和運行管理。這就要求企業(yè)制定完整的培訓(xùn)計劃，分階段展開，并通過培訓(xùn)績效考核，來達到預(yù)期的效果?？梢暬瘓D表，直觀數(shù)據(jù)分析：以圖表形式展示數(shù)據(jù)，方便用戶進行數(shù)據(jù)分析。解決方案erp專業(yè)系統(tǒng)

ERP是企業(yè)資源計劃的縮寫，是一種用于管理企業(yè)內(nèi)部資源和流程的信息化系統(tǒng)。威海智能制造erp軟件廠家

ERP是整個企業(yè)信息的整合管理，重在整體性，而整體性的關(guān)鍵就體現(xiàn)于“實時和動態(tài)管理”上，所謂“兵馬未動，糧草先行”，強調(diào)的就是不同部門的“實時動態(tài)配合”，現(xiàn)實工作中的管理問題，也是部門協(xié)調(diào)與崗位配合的問題，因此缺乏“實時動態(tài)的管理手段和管理能力”的ERP管理，就是空談。ERP管理的關(guān)鍵是“現(xiàn)實工作信息化”，即把現(xiàn)實中的工作內(nèi)容與工作方式，用信息化的手段來表現(xiàn)，因為人的精力和能力是有限的，現(xiàn)實事務(wù)達到一定的繁雜程度后，人就會在所難免的出錯，將工作內(nèi)容與工作方式信息化，就能形成ERP管理的信息化體系，才能擁有可靠的信息化管理工具。威海智能制造erp軟件廠家