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家政服務(wù)意見出臺，沒想到做家政是要這么高要求的：1、家政要從學(xué)校抓起：家政作為一項社會比不可少的工作項目，光憑公司本身來規(guī)范還不夠?！兑庖姟芬蟾咝ｉ_設(shè)家政專業(yè)，原則上每個省份至少有一所本科高校和若干職業(yè)院校（含技工院校）開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。別看家政目前都是阿姨在做，但從職業(yè)化的角度來說，擁有專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)歷背景的"大學(xué)生阿姨"，反而是提高家政從業(yè)人員專業(yè)水平的高效辦法。2、培訓(xùn)500萬人次從業(yè)人員：目前行業(yè)內(nèi)，仍有一部分從業(yè)人員，其實還沒有得到有效的培訓(xùn)。對于企業(yè)來說，大規(guī)模、頻繁的培訓(xùn)，必然是一項高額的費用。而通過部門組織，統(tǒng)一規(guī)范化的培訓(xùn)，實際上是造福雙方的事情。將很大程度上提高從業(yè)人員...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀:1、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機(jī)制上還存在不足之處。2、部門對再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場與方向的定位。3、勞務(wù)市場整治成效不大，中介機(jī)構(gòu)魚目混珠，誠信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。家政阿姨初到雇主家的注意事項：一定要記住的電話號碼：雇主的手機(jī)、家里的座機(jī)電話、小區(qū)管理處電話等。南京家政電話找家政服務(wù)人員的...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：一、許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆，買菜、做飯、帶小孩子。其實，現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定，并制定的了嚴(yán)格的等級考核制度，對從業(yè)人員的要求知識與技能并重，對從業(yè)人員來講，要想做好服務(wù)工作，尚需過“五關(guān)”（心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì)）。因此，現(xiàn)在的家政服務(wù)員從事的不再是簡單的體力勞動，而是體力與腦力相融的綜合性勞動。二、不少人不能為自己做出正確的定位，不能正視自身的不足，不能結(jié)合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保，也不愿選擇再就業(yè)，這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵...

家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個方面：不定期回訪：作為一個負(fù)責(zé)任的家政公司，協(xié)調(diào)雇主與阿姨之間的矛盾，促進(jìn)雇主家庭生活融洽和諧。追蹤回訪是必備技能。所謂回訪，并不是光光打個電話給客戶和阿姨那么簡單?；卦L必須是有針對性的解決客戶問題。1、上戶過程中，客戶對阿姨某方面不滿意的，要立刻跟阿姨溝通，進(jìn)行問題的改正和針對性培訓(xùn)，避免回訪不及時造成換人退單。2、上戶結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)客戶對阿姨某方面小問題不夠滿意的，譬如阿姨總愛親寶寶，讓客戶心里不太舒服。也要立即溝通，請阿姨跟客戶解釋清楚：只是看寶寶太可愛才會忍不住多親寶寶，之后會注意這方面。讓客戶明白，阿姨好是因為公司培訓(xùn)好，公司注重客戶服務(wù)，...

家政公司現(xiàn)存問題有哪些：問題一、家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀：目前在我國，家庭服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)到了1500多萬人，他們所從事的工作大致有20多個門類，包括200多種服務(wù)項目，涉及家務(wù)勞動、家庭護(hù)理等日常生活的各個方面。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和老齡化的到來，家庭服務(wù)從業(yè)人員的需求將成倍增長，目前的實際需求約為2900萬人，缺口在1400萬人左右。問題二、家政公司中介制頗多：如今中介公司經(jīng)常遇到“保姆荒”，家政服務(wù)人員流動性強(qiáng)，家政行業(yè)大多數(shù)收費低、注冊資金少、盈利少，無力承擔(dān)家庭服務(wù)從業(yè)人員的“三險一金”，由此，家政公司對服務(wù)人員約束力也就有限，相對服務(wù)質(zhì)量也就沒法提高。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：陪老人散步、購...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政服務(wù)行業(yè)宣傳，深化人們認(rèn)識：家政服務(wù)作為一門新興行業(yè)，其發(fā)展和壯大需要全社會正確認(rèn)識和支持，改變?nèi)藗儗艺?wù)“臟、累、賤”的偏見。由于家政服務(wù)職業(yè)特殊性，家政服務(wù)員與家庭成員直接接觸，心理壓力大，導(dǎo)致從事該行業(yè)工作人積極性不高。目前國內(nèi)已有家政企業(yè)在這方面做了大膽探索，如北京某家政公司推行的“智慧社區(qū)”模式。在智慧社區(qū)，家政服務(wù)人員不再入戶，而是有設(shè)立在社區(qū)的辦公室，平時白天客戶不在家時入戶工作，晚上住在社區(qū)辦公室，改變了原有工作模式，在觀念上也更容易讓家政服務(wù)人員接受。家政阿姨初到雇主家的注意事項：做事要有主動性。宿州上門家政多少錢促進(jìn)家政行業(yè)規(guī)...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：1.部門對再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場與方向的定位。2.勞務(wù)市場整治成效不大，中介機(jī)構(gòu)魚目混珠，誠信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。3.崗前培訓(xùn)不足，不成規(guī)模，待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識不強(qiáng)。作為一項古老而乃年輕的行業(yè)，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)越來越展現(xiàn)出它的蓬勃生命力與廣闊再就業(yè)前景。近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)收入不斷的提高，人們在生活水平和生活質(zhì)量提高的同時，對社會服務(wù)的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。發(fā)...

家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：照料老人工作范圍：1.老人居室保潔。（廚房、衛(wèi)生間、臥室、客廳保潔維護(hù)）。2.老人家庭餐制作。一日三餐（包括為老人制作營養(yǎng)餐）。3.協(xié)助老人脫、穿衣服。4.為老人鋪床、疊被。5.為老人晾曬被褥。6.為老人洗滌衣物、床上用品。7.沏茶倒水。8.協(xié)助同性老人洗腳或洗澡。9.陪老人散步、購物。10.陪老人去醫(yī)院看病、取藥。11.提醒老人按醫(yī)囑吃藥。12.陪老人聊天、讀書、讀報。家政服務(wù)是當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)下的一項新興行。上戶前準(zhǔn)備：保證充分的休息和睡眠，調(diào)整好心態(tài)和作息。無錫專業(yè)家政價格表家政公司現(xiàn)存問題有哪些：問題一、家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀：目前在我國，家庭服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)到了150...

家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：家居保潔計時服務(wù)工作范圍：1.清潔臥室、客廳、書房包括：（有陽臺時先做陽臺）、墻壁、玻璃、門窗、空調(diào)、家具、書柜、多寶格展柜、沙發(fā)、電器表面、地板。空調(diào)及電器只做表面除塵。清潔天花板、燈、壁燈在合同中另行約定。2.清潔廚房包括：天花板、墻壁、窗戶、門、燃?xì)庠?、櫥柜、微波爐、洗刷池、地面、地漏。抽油煙機(jī)、冰箱只做表面除塵。（如有專業(yè)要求，合同另行約定）。3.清潔衛(wèi)生間包括：天花板、墻壁、玻璃、門窗、沐浴設(shè)施、儀容鏡、洗臉池、便器、地漏、地面、紙簍。上戶前準(zhǔn)備：頭發(fā)修剪利索（避免夸張燙染）。無錫小區(qū)家政公司促進(jìn)家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:家政服務(wù)業(yè)信用體系的建立有利于構(gòu)...

家政行業(yè)基礎(chǔ)知識：家政服務(wù)的范圍：家政服務(wù)的內(nèi)容主要包括家庭保姆、家庭教師、家庭助老、家庭衛(wèi)生、家庭診病、家庭護(hù)理、家庭游樂、家庭保潔、家庭理財、家庭搬遷、家庭裝潢、家庭維修、家庭法助、家庭購物、家庭理發(fā)、家庭婚介、家庭保衛(wèi)、家庭運輸、家員接送、家庭經(jīng)營、家庭咨詢以及其它家務(wù)管理等有償家政服務(wù)活動。家政服務(wù)項目由于不同的服務(wù)區(qū)域、不同的服務(wù)對象而有所區(qū)別或有所偏重，但基本上覆蓋了家庭清潔、家務(wù)管理、家庭看護(hù)、家庭教育、家庭娛樂休閑這幾個方面。從服務(wù)的內(nèi)容上，包括了烹調(diào)、洗滌、操持家務(wù)、照料老人、看護(hù)嬰兒、看護(hù)病人、護(hù)理孕婦與產(chǎn)婦、制作家庭餐、家務(wù)管理、家庭教育、家庭休閑娛樂等家政服務(wù)內(nèi)容。家政...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加大家政服務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，提升服務(wù)水平：加強(qiáng)對家政服務(wù)人員培訓(xùn)是推動家政服務(wù)走向技能化和標(biāo)準(zhǔn)化的重要途徑，也是家政服務(wù)業(yè)發(fā)展的必然選擇。目前家政服務(wù)人員技能缺乏，素質(zhì)不高導(dǎo)致工資水平偏低，進(jìn)而影響工作積極性。家政服務(wù)人員在上崗前，要加強(qiáng)管理，狠抓家政培訓(xùn)，通過培訓(xùn)幫助他們掌握從事家政服務(wù)必備技能，同時幫助他們端正心態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德。家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展必須從“小作坊”式的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展為規(guī)?；⑵放苹募艺?wù)業(yè)大企業(yè)。當(dāng)前，部分企業(yè)已經(jīng)完成了創(chuàng)業(yè)初期的發(fā)展，開始進(jìn)入“跑馬圈地”的規(guī)模化發(fā)展階段，這部分企業(yè)的未來發(fā)展方向是跨區(qū)域經(jīng)營、很全服務(wù)、連鎖式發(fā)展...

家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個方面：一、幫助雇主阿姨梳理需求，節(jié)省雙方時間：很多客戶在聘請阿姨之前，光光有一個大概的、模糊的家政服務(wù)需求，很多阿姨在找工作時候，也只有一個模糊的薪資要求。雙方對自己的業(yè)務(wù)需求/能力其實并不清楚。家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息，幫雙方梳理出真實需求，并盡快達(dá)成匹配，節(jié)省時間。二、從源頭上把關(guān)，確保信息真實：1、阿姨的健康體檢情況。2、阿姨的身份證真?zhèn)舞b定結(jié)果。3、阿姨有無失信、犯罪記錄。4、阿姨的從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表現(xiàn)。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人洗滌衣物、床上用品。無錫附近家政公司家政行...

促進(jìn)家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:員工制家政服務(wù)企業(yè)有利于其履行現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任，將家政服務(wù)從業(yè)者納入勞動法等法律法規(guī)的調(diào)整范圍，為其參加社會保險，使其獲得勞動保障，有助于保障其合法勞動權(quán)益。長期以來，傳統(tǒng)上的家政服務(wù)業(yè)企業(yè)所扮演的角色和法律地位是服務(wù)中介，為消費者和從業(yè)者提供信息咨詢、居間介紹，起著為供需雙方訂立合同牽線搭橋的中介作用。在傳統(tǒng)的服務(wù)中介模式之下，從業(yè)者不是家政服務(wù)企業(yè)的員工，既沒有歸屬感，也無法從家政服務(wù)企業(yè)獲得勞動保障、社會保險等社會福利，勞動法等法律法規(guī)很難保護(hù)其合法勞動權(quán)益。家政服務(wù)的意義：生活管理也需要科學(xué)、需要知識和管理技巧。宿州專業(yè)家政電話家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀...

促進(jìn)家政行業(yè)規(guī)范發(fā)展的工作重點:家政服務(wù)業(yè)信用體系的建立有利于構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型行業(yè)管理體系。這不但有助于解決家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)者的管理問題，也有利于解決消費者權(quán)益保障的問題。企業(yè)信用記錄有利于消費者辨別家政服務(wù)提供商的資質(zhì)；從業(yè)者信用記錄將會與公安部聯(lián)網(wǎng)，內(nèi)容包括個人基本信息、職業(yè)背景、違法犯罪記錄等信息，并有信息核實與更新機(jī)制，消費者經(jīng)從業(yè)者同意，通過查閱從業(yè)者信用記錄可建立信任；消費者信用記錄也有利于企業(yè)和從業(yè)者維護(hù)自身合法權(quán)益。這有利于改變以往消費者、企業(yè)和從業(yè)者三方之間信息不對稱的缺陷。例如，家政服務(wù)企業(yè)往往沒有從業(yè)人員的檔案，或者檔案與公安部門不聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)和消費者都無法查詢、辨...

家政工作的注意事項：1、較好先找一家家政公司，家政公司里面的住宿費比較便宜，也比較安全。那里有很多來找工作的大姐，大家在一起聊聊天，可以多了解一些家政行業(yè)的方方面面的內(nèi)容。2、首先要想想覺得自己適合干什么？想不想是否能熬夜，然后選擇是干月嫂、育嬰師、保潔、養(yǎng)老護(hù)理，小時工等等的。選一個適合自己的，好好培訓(xùn)，學(xué)藝要精。3、應(yīng)聘：尤其是新手阿姨，心里沒底，一聽雇主來了，緊張得手足無措。所以，一定要把心放正，看淡一些，大不了這家不成再找下一家。穩(wěn)穩(wěn)的，從容應(yīng)對，實事求是的說，客戶反而會因為你的誠實，人品好而錄用你。編慌說你干了多少年了，雇主不傻，你騙得了一時，你只要到雇主家里，人家一眼就看出來你有沒...

請家政應(yīng)注意哪些事項：一要看家政公司經(jīng)營資格，注意公司是否有營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)人員是否有健康證、工作證等，盡量選擇自己比較了解、信譽(yù)好、服務(wù)規(guī)范合法的家政公司。二要與家政公司簽訂合同協(xié)議，注意條款細(xì)化，約定服務(wù)時間、地點、價格、項目、承擔(dān)的責(zé)任，特別要注明出現(xiàn)違約情況時家政公司應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。三要向家政公司索要票據(jù)，注意留存協(xié)議和有效票據(jù)憑證，不要與家政服務(wù)人員簽訂“私約”，避免出現(xiàn)問題或發(fā)生意外后難以。請家政應(yīng)注意哪些事項：要向家政公司索要票據(jù)，注意留存協(xié)議和有效票據(jù)憑證。蘇州日常家政服務(wù)平臺家政人員怎么進(jìn)行培訓(xùn)：1、家政培訓(xùn)的目的：是為了讓沒有家政服務(wù)經(jīng)驗的人專業(yè)的培訓(xùn)，初步掌握家政服務(wù)的基本理...

家政服務(wù)的意義：1、適應(yīng)小康型家庭生活的需要。生活質(zhì)量的提高，不光光體現(xiàn)在物質(zhì)的豐富上，人們追求生活的舒適、健康、個性化，生活管理也需要科學(xué)、需要知識和管理技巧。2、有利于民族素質(zhì)的提高。家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿幸福，對人生起著十分重要的作用。3、家政服務(wù)是產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)作為一個行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)，在我國都屬于起步階段，它將隨著人民生活水平的提高、生活習(xí)慣的改變而迅速發(fā)展，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到不可替代的作用。4、有利于社會進(jìn)步，利于安定團(tuán)結(jié)。社會好像人體，家庭好像細(xì)胞。健康和睦進(jìn)步向上的家庭是整個社會強(qiáng)有力的支柱。5、可為社會提供普遍的就業(yè)途徑。家政服務(wù)巨大的就業(yè)空間和靈活的就業(yè)方式，可以...

家政行業(yè)哪些服務(wù)相對來說有前途:姆陪護(hù):主要服務(wù)的是家里的老人或醫(yī)院里的病人，相對于陪護(hù)時間短來說，保姆的工作時長性是非常長的。如果照顧老人非常的到位，那一直照顧下去的可能性也是非常大的，基本不會辭退保姆。大多數(shù)年輕人不會把父母送進(jìn)養(yǎng)老院，在其身體不便時，可請保姆進(jìn)行照顧。這點對保姆是非常有利的。但就保姆本身的而言，是適合年長服務(wù)人員的一個崗位，所以上升空間和前途不是特別好，因為也沒有時間和精力去提升自己，可以盡心盡力的去服務(wù)客戶本身，就是一個不錯的收獲。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人洗滌衣物、床上用品。宜興定點家政多少錢家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：一般家務(wù)工作范圍：1.制作一日三餐。2....

做家政需要什么注意什么：管是做哪一類型的家政服務(wù)，家政公司說到底就是起到中介的作用，一頭要照顧好顧客的需求，一頭要管理好員工的培訓(xùn)和服務(wù)，這中間其實對管理者都是嚴(yán)苛的考驗，只有服務(wù)好顧客，管理好員工，公司才能夠發(fā)展的好。家政行業(yè)當(dāng)前是一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)，但是與很多傳統(tǒng)行業(yè)一樣家政行業(yè)也面臨著變革，如何才能跟隨時代步伐，提高管理效率，滿足顧客的服務(wù)需求，提高品牌價值都是值得討論的話題。家政服務(wù)是朝陽產(chǎn)業(yè)，也是民生工程。近年來，社會上對家政服務(wù)的需求呈井噴態(tài)勢。一方面，我國居民消費能力不斷增強(qiáng)，社會分工日益細(xì)化，新型城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為家政服務(wù)業(yè)的成長創(chuàng)造了客觀條件。家政服務(wù)的意義：社會...

家政公司想要長期獲得雇主認(rèn)可，一定要做好這幾個方面：一、明確培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：阿姨在上戶過程中，存在以下意外風(fēng)險：1、阿姨本人的人身意外傷害。2、阿姨不慎造成客戶及其家庭成員的人身損害和財產(chǎn)損失。3、阿姨因過失對第三者造成的人身與財產(chǎn)損失。對于客戶來說，一般都沒有時間精力考察和研究哪些保險公司的各個家政保險產(chǎn)品是否符合自己的需要。這時，家政公司作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，有責(zé)任、有義務(wù)為各個客戶提供購買家政保險的各種資訊，協(xié)助甚至代理客戶購買符合自己家庭需求的家政服務(wù)保險產(chǎn)品。二、規(guī)范性合同：家政公司參與簽訂的家政服務(wù)合同，應(yīng)明確雇主、家政公司、阿姨三方的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防客戶、阿姨私自簽單以后發(fā)生“口說無憑”和事...

家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：產(chǎn)婦和新生兒護(hù)理工作范圍：1.新生兒科學(xué)喂養(yǎng)，生活料理：沖調(diào)奶粉，指導(dǎo)人工喂養(yǎng)水量控制。奶具、用具消毒。洗澡、洗衣物。調(diào)整新生兒睡眠。防范意外傷害。2.新生兒生理現(xiàn)象觀察與護(hù)理：測量體溫。護(hù)理臍帶、臀部、口腔、鼻部、眼部、耳部、皮膚、濕疹。拍嗝。觀察睡眠、大便、母乳黃疸。防范意外傷害。3.產(chǎn)婦護(hù)理：及時與產(chǎn)婦溝通。營養(yǎng)配餐、煲湯。乳房護(hù)理，傷口護(hù)理。清洗產(chǎn)婦衣物。清潔母嬰室衛(wèi)生。觀察惡露。指導(dǎo)哺乳，指導(dǎo)產(chǎn)婦預(yù)防月子病。4.新生兒行為訓(xùn)練：撫觸、俯臥抬頭、追視物體、做被動操。聽力訓(xùn)練、語言訓(xùn)練、觸覺訓(xùn)練。上戶前準(zhǔn)備：向家人朋友也提前做好交代，工作時間沒有緊急狀況，盡量...

未來家庭服務(wù)行業(yè)的發(fā)展的趨勢：一是標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展首先要有秩序，也要有底線，未來的家庭服務(wù)業(yè)需要規(guī)范有序的發(fā)展。規(guī)范包括三個方面的內(nèi)容：一是服務(wù)規(guī)范，家庭服務(wù)業(yè)各方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)行為有相應(yīng)的明確標(biāo)準(zhǔn)或其他形式的規(guī)范文本加以細(xì)化；二是專業(yè)化發(fā)展。穩(wěn)定的、高素質(zhì)的從業(yè)人員隊伍是家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的重要保障。主要體現(xiàn)在：一是職業(yè)穩(wěn)定，改變目前以流動人口為主的城鄉(xiāng)結(jié)合部的狀況，培養(yǎng)專業(yè)化的家政服務(wù)員“正規(guī)軍”。家政服務(wù)的意義：生活管理也需要科學(xué)、需要知識和管理技巧。金壇小區(qū)家政服務(wù)電話從雇主的角度來說，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊有著眾多優(yōu)點：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：隨著年齡的增長，...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀:目前在城市中，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，并通過發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)，已具備相應(yīng)條件。從家政服務(wù)的需求來看在城市中，可以說是一個亟待開發(fā)的就業(yè)大市場。中國社會正在步入家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現(xiàn)代化和勞動的社會化，這些都可以直接促使人們產(chǎn)生家政服務(wù)的需求。我國超過60歲人口占總?cè)丝诘?0%，這是中國進(jìn)入老齡化社會的標(biāo)志；我國10歲以下人口占總?cè)丝诘?5%，兩者之和為35%，按城鄉(xiāng)人口3：7的比例計算，城市的老人和兒童有1.2億人，他們首先是需要得到社會、家庭或他人照顧的群體，這其中，隱含著對家政服務(wù)的巨大需求，同時不少現(xiàn)代的家庭已經(jīng)具備接受社會提供家政服務(wù)的能力和條件。家政服...

家政工作的注意事項：1、較好先找一家家政公司，家政公司里面的住宿費比較便宜，也比較安全。那里有很多來找工作的大姐，大家在一起聊聊天，可以多了解一些家政行業(yè)的方方面面的內(nèi)容。2、首先要想想覺得自己適合干什么？想不想是否能熬夜，然后選擇是干月嫂、育嬰師、保潔、養(yǎng)老護(hù)理，小時工等等的。選一個適合自己的，好好培訓(xùn)，學(xué)藝要精。3、應(yīng)聘：尤其是新手阿姨，心里沒底，一聽雇主來了，緊張得手足無措。所以，一定要把心放正，看淡一些，大不了這家不成再找下一家。穩(wěn)穩(wěn)的，從容應(yīng)對，實事求是的說，客戶反而會因為你的誠實，人品好而錄用你。編慌說你干了多少年了，雇主不傻，你騙得了一時，你只要到雇主家里，人家一眼就看出來你有沒...

家政服務(wù)公司亟待向正規(guī)化、規(guī)模化轉(zhuǎn)型:幾張桌子加幾部電話就是一家家政服務(wù)公司，把求職者介紹出去就算完事，這是目前家政公司的普遍做法，但這類家政服務(wù)公司顯現(xiàn)的弊端也顯而易見。其中，中介公司光負(fù)責(zé)提供信息，并收取信息服務(wù)費，不承擔(dān)任何后續(xù)保證。業(yè)內(nèi)人士反映，人員推銷式的家政中介使家政人員和用戶的利益都得不到保護(hù)，家政服務(wù)業(yè)普遍存在的家政員財務(wù)和用戶克扣報酬等現(xiàn)象時有發(fā)生。之所以屢屢出現(xiàn)而很難追責(zé)，跟當(dāng)前家政中介一錘子買賣的經(jīng)營模式很有關(guān)系。把人介紹出去，收完中介費就再也不管了，這種缺乏責(zé)任歸屬和長遠(yuǎn)服務(wù)意識的做法已經(jīng)十分落后。請家政應(yīng)注意哪些事項：不要與家政服務(wù)人員簽訂“私約”，避免出現(xiàn)問題或發(fā)生...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀：1.部門對再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多，微觀措施少，對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然部門已定下了奮斗目標(biāo)，就應(yīng)當(dāng)要有市場與方向的定位。2.勞務(wù)市場整治成效不大，中介機(jī)構(gòu)魚目混珠，誠信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。3.崗前培訓(xùn)不足，不成規(guī)模，待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識不強(qiáng)。作為一項古老而乃年輕的行業(yè)，家政服務(wù)業(yè)已經(jīng)越來越展現(xiàn)出它的蓬勃生命力與廣闊再就業(yè)前景。近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)收入不斷的提高，人們在生活水平和生活質(zhì)量提高的同時，對社會服務(wù)的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。發(fā)...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政行業(yè)人員權(quán)益保障：目前家政企業(yè)主要有會員制、員工制和中介制三種經(jīng)營類型。會員制和中介制兩種經(jīng)營模式在實踐中問題多，不光家政服務(wù)質(zhì)量得不到保證，而且雇主和家政服務(wù)員合法權(quán)益也不能得到保障。在規(guī)范家政服務(wù)行業(yè)公司化運作、規(guī)范化經(jīng)營的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)家政服務(wù)公司與家政服務(wù)人員簽訂正式勞動合同，成為公司正式員工。北京推行“家七條”鼓勵家政服務(wù)實行員工制，家政服務(wù)人員可享受與城鎮(zhèn)職工同等社保待遇，對于雇主來說將直接與家政企業(yè)協(xié)商簽約支付費用，發(fā)生財產(chǎn)損失、人身傷害等糾紛時也由家政公司解決，家政行業(yè)將更加規(guī)范，企業(yè)也將朝著職業(yè)化、規(guī)模化發(fā)展，家政服務(wù)行業(yè)也更有利于吸...

家政行業(yè)哪些服務(wù)相對來說有前途:育兒嫂:主要需要服務(wù)的是具有嬰幼兒的家庭，從事0～3歲嬰幼兒照料，并且家庭要有一定的負(fù)擔(dān)能力。所以服務(wù)的人群就非常具有局限性。完全取決于家庭是否有小孩并且是否需要育兒嫂照顧。這就算是小概率的事件?，F(xiàn)階段育兒嫂還是比較熱門的行業(yè)，經(jīng)常碰到的現(xiàn)象就是客戶需要育兒嫂服務(wù)，但是沒有服務(wù)人員。就導(dǎo)致現(xiàn)在想要學(xué)習(xí)育兒嫂的人非常多，因為有很好的就業(yè)機(jī)會。雖然客戶人群少，但是客戶很需要育兒嫂服務(wù)。就本身的價值而言，育兒嫂是非常具有前途的?，F(xiàn)在年輕的父母對自己孩子教育非常重視，都牢記著從小開始抓起，所以對育兒嫂的需求還是很大的。較重要的是孩子教育是很重要的一部分，只會水漲船高，所...

家政行業(yè)的現(xiàn)狀，既是限制，更是機(jī)遇：加強(qiáng)家政服務(wù)行業(yè)宣傳，深化人們認(rèn)識：家政服務(wù)作為一門新興行業(yè)，其發(fā)展和壯大需要全社會正確認(rèn)識和支持，改變?nèi)藗儗艺?wù)“臟、累、賤”的偏見。由于家政服務(wù)職業(yè)特殊性，家政服務(wù)員與家庭成員直接接觸，心理壓力大，導(dǎo)致從事該行業(yè)工作人積極性不高。目前國內(nèi)已有家政企業(yè)在這方面做了大膽探索，如北京某家政公司推行的“智慧社區(qū)”模式。在智慧社區(qū)，家政服務(wù)人員不再入戶，而是有設(shè)立在社區(qū)的辦公室，平時白天客戶不在家時入戶工作，晚上住在社區(qū)辦公室，改變了原有工作模式，在觀念上也更容易讓家政服務(wù)人員接受。上戶前準(zhǔn)備：向家人朋友也提前做好交代，工作時間沒有緊急狀況，盡量不聯(lián)系。泰州專...

家政服務(wù)行業(yè)的前景與現(xiàn)狀:目前在城市中，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，并通過發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)，已具備相應(yīng)條件。從家政服務(wù)的需求來看在城市中，可以說是一個亟待開發(fā)的就業(yè)大市場。中國社會正在步入家庭的小型化，人口的老齡化，生活的現(xiàn)代化和勞動的社會化，這些都可以直接促使人們產(chǎn)生家政服務(wù)的需求。我國超過60歲人口占總?cè)丝诘?0%，這是中國進(jìn)入老齡化社會的標(biāo)志；我國10歲以下人口占總?cè)丝诘?5%，兩者之和為35%，按城鄉(xiāng)人口3：7的比例計算，城市的老人和兒童有1.2億人，他們首先是需要得到社會、家庭或他人照顧的群體，這其中，隱含著對家政服務(wù)的巨大需求，同時不少現(xiàn)代的家庭已經(jīng)具備接受社會提供家政服務(wù)的能力和條件。家政阿...