邯鄲武安鋼廠機(jī)務(wù)電熱運(yùn)行檢修技術(shù)人員招聘崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)鋼廠環(huán)保脫硫設(shè)備的檢俢技術(shù)維護(hù)工作以及鋼廠設(shè)備的維修保養(yǎng)等工作。崗位要求:男，中專及以上學(xué)歷，專業(yè):集控運(yùn)行機(jī)械機(jī)電電氣儀表化學(xué)等理工科專業(yè)，吃苦耐苦，聽從工作安排。薪酬福利待遇:1.試用期工資3000/月左右，轉(zhuǎn)正工資4000+績效獎金等福利，三險，提供住宿，福利食堂。晉升機(jī)制及待遇：一年后作業(yè)人員，專業(yè)、技術(shù)人員上升通道——從較低職級/崗位至較高職級/崗位：相應(yīng)待遇范圍5000～8000元以上/月。

北京聘用制司法警察（男法警）。衡水咨詢職業(yè)培訓(xùn)

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師光伏發(fā)電前景：據(jù)國家發(fā)改委《可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質(zhì)發(fā)電投資、太陽能熱水器、沼氣、地?zé)崮芾玫?。同時指出，“十四五”期間***協(xié)調(diào)推進(jìn)風(fēng)電開發(fā)，要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集散并舉、陸海齊進(jìn)、有效利用”的原則，嚴(yán)格開發(fā)建設(shè)與市場消納相統(tǒng)籌，著力推進(jìn)風(fēng)電的就地開發(fā)和高效利用，積極支持分散風(fēng)能資源的開發(fā)，在消納市場、送出條件有保障的前提下，有序推進(jìn)大型風(fēng)電基地建設(shè)，積極穩(wěn)妥開展風(fēng)電開發(fā)建設(shè)，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系。招聘崗位：光伏電站運(yùn)維工程師、值班長、站長招聘要求：1、男，年齡21-28周歲，條件***年齡可放寬（如機(jī)電相關(guān)專業(yè)或有發(fā)電廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），身高170cm及以上。2、大專及以上學(xué)歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè)，具有高壓電工證等相關(guān)上崗資格證；（條件***者學(xué)歷及專業(yè)等均可放寬）3、具備火力，風(fēng)力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；5、無犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責(zé)任心；

深州項(xiàng)目職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師工資待遇怎么樣？

光伏電站運(yùn)維技術(shù)工程師六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運(yùn)維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術(shù)的提升，薪資逐步隨技術(shù)考核增長500-2000元/人次。隨著技術(shù)和職務(wù)調(diào)整，工資調(diào)整幅度更高。七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項(xiàng)目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項(xiàng)目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點(diǎn)（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質(zhì)安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運(yùn)維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運(yùn)維工程師，具體崗位有：運(yùn)維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓(xùn)結(jié)束后直接分配回省工作；2、培訓(xùn)結(jié)束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調(diào)劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

國企現(xiàn)招聘以下崗位：招聘崗位：市場經(jīng)理、軟/硬件工程師、測試工程師、運(yùn)維工程師、數(shù)據(jù)分析師等崗位。工作職責(zé)：負(fù)責(zé)參與電力系統(tǒng)相關(guān)軟件或硬件的設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)工作；負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理；數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)收集、整理和分析電力相關(guān)數(shù)據(jù)。崗位要求：全日制本科以上，男女不限，35周歲以下。（大?？蓞f(xié)調(diào)）薪資待遇：實(shí)習(xí)期5000，轉(zhuǎn)正后綜合月薪8000-10000元，基本工資+績效工資+補(bǔ)貼福利+獎金，有完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等安置區(qū)域：全國各地級市就近流程：審核材料-預(yù)約面試-青島實(shí)習(xí)1-2月實(shí)習(xí)期中字頭直簽2月后調(diào)回需求地。政府專職消防員培訓(xùn)多久。

空中乘務(wù)員（空乘），空中安全員（空少）現(xiàn)在開始招聘報名。報名條件：1.男女不限，年齡18～26歲，體態(tài)勻稱2.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，大專在讀學(xué)生，大二（含）以上可參加面試。學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)上可查。退伍軍人學(xué)歷可放寬到中專學(xué)歷工作崗位及內(nèi)容：1.男女乘務(wù)員（空姐、空少，安全員）：確保乘客安全舒適，供應(yīng)飛機(jī)餐，指導(dǎo)乘客使用機(jī)上安全設(shè)備，機(jī)上駕駛艙及乘客安全的保衛(wèi)工作。待遇：綜合薪資8000-12000，六險二金，直系親屬享受每年有6張**機(jī)票，30張2.5折機(jī)票，年假，體檢，年終獎，吃住補(bǔ)貼等。省人民**主管！?河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘，*面試！深州項(xiàng)目職業(yè)培訓(xùn)收費(fèi)

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衡水市桃城區(qū)事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告（五）面試。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個比較高分和一個比較低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績并在考點(diǎn)外張榜公布。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理安排，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序(筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定。考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代居民身份證或社保卡、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單以及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹灲Y(jié)束未到候考室者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績?？忌C合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。衡水咨詢職業(yè)培訓(xùn)

衡水道源人力資源管理咨詢有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，在河北省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取的無限潛力，衡水道源人力資源管理供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難激流勇進(jìn)，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！