機(jī)械工程師資格證報(bào)考條件申請(qǐng)認(rèn)證機(jī)械工程師申請(qǐng)人須具有良好的職業(yè)行為，遵守道德規(guī)范，并且提供以下有效文件：1、大學(xué)畢業(yè)證書(shū)；2、工程師外語(yǔ)培訓(xùn)合格證書(shū)；3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)合格證明；4、實(shí)際工作經(jīng)歷，專(zhuān)科畢業(yè)4年以上（非機(jī)械類(lèi)需6年），本科畢業(yè)3年以上（非機(jī)械類(lèi)需5年），同等學(xué)歷者15年以上申請(qǐng)人必須有一年以上在生產(chǎn)、科研企業(yè)的工作經(jīng)歷，并提供工作總結(jié)報(bào)告（由本人崗位上級(jí)寫(xiě)出工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)并需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)及公章證明）。（1）申請(qǐng)人具有良好的職業(yè)行為，自覺(jué)遵守《機(jī)械工程師職業(yè)道德規(guī)范》；（2）應(yīng)滿(mǎn)足以下自然條件：①中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)會(huì)員；②工科大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)以下學(xué)歷必須滿(mǎn)足實(shí)際工作年限及經(jīng)歷中第④條要求；③工程師外語(yǔ)水平達(dá)標(biāo)；④計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)達(dá)標(biāo)。（3）實(shí)際工作年限及經(jīng)歷：①機(jī)械類(lèi)專(zhuān)科畢業(yè)4年以上（非機(jī)械類(lèi)工科需6年）機(jī)械工程方面的工作實(shí)踐經(jīng)歷；②機(jī)械類(lèi)本科畢業(yè)3年以上（非機(jī)械類(lèi)工科需5年）機(jī)械工程方面的工作實(shí)踐經(jīng)歷；③工科研究生畢業(yè)2年以上,從事本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作二年以上；④大學(xué)以下學(xué)歷人員，年齡在35歲以上，須有15年以上的機(jī)械工程工作實(shí)踐經(jīng)歷。

家庭教育指導(dǎo)師報(bào)考一站式服務(wù)！武強(qiáng)為什么一站式有哪些

塔吊的報(bào)考條件是什么？塔吊司機(jī)證人員報(bào)考條件：1、具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(不少于3個(gè)月的實(shí)習(xí)操作)2、年滿(mǎn)18周歲3、身體好，無(wú)特種作業(yè)禁忌癥4、具備初中以上文化程度5、女性年齡不超過(guò)50周歲，男性不超過(guò)55周歲塔吊司機(jī)證申請(qǐng)報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需要帶好第二代身份證原件及一寸彩色照片3張塔吊司機(jī)：1、塔吊外觀要經(jīng)常檢查，結(jié)構(gòu)部位連接、電器裝置、傳動(dòng)磨損及鋼絲繩磨損狀況要做好記錄，如有安全，要及時(shí)報(bào)告或及時(shí)修理、更換。2、做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作，標(biāo)準(zhǔn)節(jié)連接螺桿每星期必須檢查緊固（擰緊）。3、吊裝前要空載運(yùn)行檢查起重、回轉(zhuǎn)、行走等以及制動(dòng)器、限位器、防護(hù)裝置等，確認(rèn)正常后，方可正常施工（起吊物體）。4、司機(jī)要了解起吊物重量，不得超載運(yùn)行。5、司機(jī)與指揮者之間要密切配合，及時(shí)溝通，防止誤操作。6、司機(jī)在起升、降落過(guò)程中應(yīng)鳴聲示意。7、塔吊作業(yè)時(shí)，吊物下方不得有人停留，司機(jī)吊物時(shí)，盡量避讓人群，吊物不得在人群上方經(jīng)過(guò)。8、嚴(yán)禁任何人隨吊物一起上升、下降。9、堅(jiān)持“十不吊”原則，禁止斜拉或埋在地下物件等。10、塔吊各種限位嚴(yán)禁私拆或改動(dòng)。11、夜間施工要有足夠的照明。12、五級(jí)及以上的大風(fēng)或者雨、大霧等惡劣天氣，禁止運(yùn)行。

桃城區(qū)什么是一站式產(chǎn)品介紹電力交易員培訓(xùn)就業(yè)一站式服務(wù)！

人力資源管理師一級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。二級(jí)報(bào)考條件人力資源二級(jí)證報(bào)考條件(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū);7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

電梯檢驗(yàn)員一、工作單位:相關(guān)部門(mén)受權(quán)的特種設(shè)備檢測(cè)公司二、工作地點(diǎn):可在全國(guó)就業(yè)就業(yè)方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉(zhuǎn)正綜合月薪12000左右，晉升檢驗(yàn)師年薪30萬(wàn)左右。餐補(bǔ)、宿補(bǔ)等各種補(bǔ)貼多，待遇豐厚。直簽勞動(dòng)合同沒(méi)有第三方公司四、招聘條件:大專(zhuān)學(xué)歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)技能條件者優(yōu)先。五、入職流程:資料審核--線(xiàn)上面試--培訓(xùn)三個(gè)月--考取證書(shū)--入職上崗。

河北省各地市縣招聘移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員一站式服務(wù)！

招聘光伏值班員、值班長(zhǎng)要求：年齡35周歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，比較好是電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求三證齊全，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠熟練掌握office辦公軟件，具備至少半年以上光伏運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，山東、江蘇項(xiàng)目可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)人員上22休8，公司提供住宿，入職繳納五險(xiǎn)，工作滿(mǎn)半年以后繳納公積金，各種福利待遇按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。綜合薪資：值班員：4000-5000+（面試根據(jù)技術(shù)和能力定崗定薪）值班長(zhǎng)：6000-8000+（面試根據(jù)技術(shù)和能力定崗定薪）工作地點(diǎn)：河北張家口衡水河南安陽(yáng)海南廣西柳州貴州內(nèi)蒙古赤峰衡水報(bào)考中醫(yī)康復(fù)理療師一站式服務(wù)！棗強(qiáng)信息化一站式哪家好

衡水報(bào)考食品安全管理員一站式服務(wù)！武強(qiáng)為什么一站式有哪些

銷(xiāo)員證書(shū)考哪些科目共5大模塊——基礎(chǔ)理論、商務(wù)技能、商務(wù)禮儀、法律法規(guī)、職業(yè)道德，設(shè)35個(gè)課程——《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合》、《關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)》、《交叉銷(xiāo)售》、《數(shù)字化整合營(yíng)銷(xiāo)》等。營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)技能：共5大模塊——營(yíng)銷(xiāo)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，其中：高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師22個(gè)課程——《市場(chǎng)預(yù)測(cè)》、《制定營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃—市場(chǎng)定位》、《制定銷(xiāo)售人員戰(zhàn)略規(guī)劃》等。營(yíng)銷(xiāo)師21個(gè)課程——《產(chǎn)品策劃》、《網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策劃》、《渠道策劃》、《銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核》等。助理營(yíng)銷(xiāo)師22個(gè)課程——《制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃》、《中間商激勵(lì)和竄貨管理》、《處理客戶(hù)異議》等。高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員20個(gè)課程——《報(bào)價(jià)和談判策略》、《客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量分析和提高》、《制定區(qū)域市場(chǎng)計(jì)劃》等。營(yíng)銷(xiāo)員19個(gè)課程——《報(bào)價(jià)原則、技巧和方法》、《了解市場(chǎng)調(diào)查》、《售前售中售后服務(wù)》。

武強(qiáng)為什么一站式有哪些