河北各市縣招聘移動營業(yè)廳營業(yè)員（營銷專員）崗位描述：負責營業(yè)廳日常業(yè)務辦理、日常營銷、客戶拓展及完成公司布置的其它任務。崗位要求：1.大專學歷，專業(yè)不限，女性為主，***者可適當放寬條件。2.年齡20-35之間，有從事運營商及其它銷售等工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。3.身體健康，工作態(tài)度端正，責任心強，有良好的表達能力及溝通技巧。薪酬福利：1.公司繳納五險，節(jié)日福利，定期培訓。2.工資2500+獎金績效，多勞多得。工作地點：河北省各市縣

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光伏電站運維技術工程師六、薪資待遇：試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。七、工作時間（根據(jù)不同企業(yè)項目，時間安排會有不同）：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據(jù)企業(yè)需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發(fā)電站區(qū)域。合同性質安置企業(yè)為：國企、央企、上市、大型民營企業(yè)均有，光伏電力運維崗位與用人企業(yè)直簽合同，一般首簽1-3年。升職發(fā)展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結束后直接分配回省工作；2、培訓結束后全國光伏企業(yè)工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

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光伏電站運維技術工程師光伏發(fā)電怎么樣：據(jù)國家發(fā)改委《可再生能源發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，在“十四五”期間可再生能源新增投資。另有生物質發(fā)電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。同時指出，“十四五”期間***協(xié)調推進風電開發(fā)，要按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集散并舉、陸海齊進、有效利用”的原則，嚴格開發(fā)建設與市場消納相統(tǒng)籌，著力推進風電的就地開發(fā)和高效利用，積極支持分散風能資源的開發(fā)，在消納市場、送出條件有保障的前提下，有序推進大型風電基地建設，積極穩(wěn)妥開展風電開發(fā)建設，完善產(chǎn)業(yè)服務體系。招聘崗位：光伏電站運維工程師、值班長、站長招聘要求：1、男，年齡21-28周歲，條件***年齡可放寬（如機電相關專業(yè)或有發(fā)電廠相關工作經(jīng)驗），身高170cm及以上。2、大專及以上學歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關專業(yè)，具有高壓電工證等相關上崗資格證；（條件***者學歷及專業(yè)等均可放寬）3、具備火力，風力或水力發(fā)電廠電力運行維護從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4、有進取心，學習能力強，適應能力強，能吃苦耐勞；5、無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心；

任丘招聘駐熱電廠運維工程師【工作內容】1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊，定期對廢水、廢氣在線監(jiān)測設備進行維護和保養(yǎng)；2、對內置耗材、精密傳感器等零配件進行檢查、清潔、更換、校準?！救温氁蟆?、接受短期（出差）駐場工作，踏實勤奮、能吃苦、責任心強；2、男，電氣儀表、自動化、環(huán)境工程、設備制造、機電一體化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；3、接觸過CEMS設備，或有其它相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；職位福利：轉正綜合工資3500-6000，五險一金績效獎金交通補助餐補通訊補助等。工作地點：任丘

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衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開招聘27名工作人員公告（六）體檢。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門應按國家規(guī)定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。（七）考察政審。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權限由組織人社部門按照規(guī)定辦理相關手續(xù)?？疾觳缓细裾?，由主管部門及相關事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于報名和咨詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內容，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。

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